Antonio Roberto Cortes, 54 años, fue el primer brasileño a presidir una operación del Grupo Volkswagen en Sudamérica, y ahora es el primer latinoamericano que forma parte del Management Board del grupo alemán MAN. Con experiencia en las áreas financieras y de Negocios de cinco empresas multinacionales, es economista titulado en la Universidad Mackenzie, pos-graduado en Finanzas en el Instituto Mauá de Tecnología y tiene especialización en el Insead, escuela de negocios con sede en Fontainebleau, Francia.
El ejecutivo comenzó a trabajar en la industria automotriz en 1979, llegando a ejecutivo a los 28 años solamente. En 1986, participó en la creación de la Autolatina, joint-venture entre Ford y Volkswagen en Brasil y en Argentina, y de 1989 a 1990 trabajó como gerente ejecutivo de Estrategia de Negocios en la matriz de Ford en Detroit, Estados Unidos. Con el fin de la Autolatina en 1994, Volkswagen de Alemania lo invitó a asumir la posición de Controller Corporativo de Volkswagen en Sudamérica.
En 1998, Cortes también asumió la responsabilidad del área de Tesorería de Volkswagen do Brasil. En el mismo año, recibió la tarea de dirigir un equipo multifuncional encargado de transformar la Operación Caminhões e Ônibus de la marca en una unidad de negocios con más autonomía de decisiones y estrategias. Con esta nueva responsabilidad, Cortes pasó a acumular la directiva de Contraloría y Tesorería con la de Negocios de Caminhões e Ônibus. A partir de junio de 2000, Cortes recibió el mando general de Volkswagen Veículos Comerciais y de Caminhões e Ônibus para las operaciones en Sudamérica.
En 2002, pasó a ocupar el cargo de Vicepresidente ejecutivo de Volkswagen Veículos Comerciais y CEO de Volkswagen Caminhões e Ônibus. En el año de 2007, llegó a la Presidencia de Volkswagen Caminhões e Ônibus. Y en marzo de 2009, pasó a acumular la presidencia de MAN Latin America, llegando a miembro del Management Board del Grupo MAN, con sede en Múnich, Alemania.
Cortes participa en los Consejos Administrativos de empresas como Sermatec (empresa del ramo del azúcar, de alcohol y de equipos industriales), Banco Volkswagen, Fundación Volkswagen y Volkswagen Previdencia Privada – VWPP. También es director de la Cámara de Comercio e Industria Brasil-Alemania – Sección Río de Janeiro, y miembro del Grupo de Líderes Empresariales – LIDE, asociación de empresarios destinada a fortalecer el pensamiento, las relaciones y los principios éticos del gobierno corporativo en Brasil.
El ejecutivo es conferencista regular en eventos locales e internacionales de la Sociedad de Ingenieros de la Movilidad – SAE en Brasil y en Detroit (EUA), de la Asociación de Ingeniería Automotriz – AEA, de la Federación Nacional de la distribución de vehículos automotores – Fenabrave y de los seminarios Autodata. Además lo invitan para conferencias en renombradas escuelas de Negocios, como la Fundação Getúlio Vargas. Más recientemente, profirió una conferencia en la clausura de la 12ª conferencia latinoamericana del Massachusetts Institute of Technology-Sloan School of Management, en Boston (EUA).
El reconocimiento de la comunidad académica también sucede entre los estudiantes que se están graduando. Cortes recibe diversas invitaciones para ser padrino de alumnos de una clase de entidades de enseñanza con alto grado de excelencia, como el Centro Universitario de la FEI y la Universidad Presbiteriana Mackenzie. En la región Sur Fluminense (estado de Río da Janeiro), la Asociación Educacional Dom Bosco solicita su presencia constantemente en eventos y fiestas de graduación.
El ejecutivo es uno de los más incentivan el Formare, programa que ofrece educación profesional para jóvenes de familias de pocos ingresos con edad entre 15 y 17 años. Los cursos, que ofrecen la oportunidad de formación inicial para el mercado de trabajo, tienen duración de aproximadamente un año, y las clases las imparten los propios empleados en las instalaciones de MAN Latin America.
El ejecutivo es uno de los más incentivan el Formare, programa que ofrece educación profesional para jóvenes de familias de pocos ingresos con edad entre 15 y 17 años. Los cursos, que ofrecen la oportunidad de formación inicial para el mercado de trabajo, tienen duración de aproximadamente un año, y las clases las imparten los propios empleados en las instalaciones de MAN Latin America.
Además de impartir clases inaugurales en diversas instituciones de enseñanza, Cortes se reúne frecuentemente con ellas tanto en su oficina de São Paulo (SP) como en la fábrica de camiones y autobuses en Resende (RJ). El objetivo es cooperar con investigaciones y estudios académicos en el área automotriz.
Cortes mantiene una política de “puertas abiertas” con ejecutivos, empleados de planta o empleados por hora, promoviendo juntas y manteniendo canales de diálogo con todos los segmentos de la empresa. También participa en encuentros con la Comisión de empleados, con el Sindicato de los Metalúrgicos del Sur Fluminense y con autoridades de todos los niveles del gobierno.
